CONFERENCE

COACHING & COUNSELING FOR MANAGER (JAKARTA, APRIL 26-27, 2017)

Program pengembangan SDM di perusahaan tidak bisa dilepaskan dari program coaching & counseling . Setiap manajer harus mampu memberikan coaching & counseling kepada anak buahnya untuk meningkatkan ketrampilan dan kemampuan kerja di perusahaan . Bahkan banyak perusahaan yang mengharuskan semua karyawan untuk membiasakan diri memberikan coaching & counseling kepada anak buahnya agar secara cepat mampu mengerjakan tugas – tugas karyawan di perusahaan Masalahnya seringkali yang dihadapi karyawan di tingkat manajer adalah kemauan karyawan untuk mendapatkan coaching & counseling dari atasannya. Mereka seakan menganggap bahwa diskusi dengan atasan membosankan dan tidak nyambung dengan kebutuhan mereka yang sebenarnya. Inilah yang dinamakan terjadinya miss understading mengenai coaching & counseling antara manajer & bawahan. Manajer masih kurang terampil dalam memberikan coaching & counseling , sehingga tidak bisa ditangkap dengan baik oleh para bawahan mereka Dalam rangka memberikan bekal kepada para manajer di perusahaan tentang berbagai tehnik dalam memberikan Coaching & counseling , maka kami PT. Mitra Kelola Insani bermaksud menyelenggarakan seminar tentang : Coaching & Counseling For Managers.

HR BUSINESS PARTNER (JAKARTA, MAY 9-10, 2017)

Persaingan yang semakin sengit diantara para pelaku bisnis , semakin menggugah peran manajemen SDM dalam merespon model persaingan yang terjadi saat ini. Tuntutan kepada praktisi SDM untuk mampu mendesain kebutuhan SDM yang mampu menjawab tantangan dalam persaingan tentu sangat diharapkan oleh para eksekutif perusahaan . Karena itu besar harapan para eksekutif perusahaan agar para praktisi SDM dapat memahami proses bisnis dengan baik dan mengerti perubahan lingkungan bisnis yang akan terjadi sehingga bisa menjadi partner dalam berbisnis. Inilah gagasan yang lahir 15 tahun yang lalu yang dikenal dengan HRBP (Human Resources business partner). Untuk menjadi Pelaksana HR Business Partner yang handal memang harus memiliki pola pikir bisnis yang baik dan memiliki dasar manajemen SDM bagus. Sebagai penasihat SDM di tingkat unit bisnis, HR Business Partner harus memiliki keyakinan bahwa apa yang dilakukan sangat berharga bagi perkembangan unit bisnisnya Dalam rangka memberikan pemahaman secara holistic tentang konsep dan strategi HR Business Partner, maka kami PT Mitra Kelola Insani menyelenggarakan seminar 2 hari tentang HR Business Partner, dengan tema: Peran HR Business Partner Dalam Meningkatkan Kinerja Bisnis Perusahaan.

WORKSHOP

STRESS MANAGEMENT & EMOTIONAL INTELLIGENCE BUILDING (JAKARTA, JUNE 14, 2017)

Stress di kantor biasanya muncul karena ada tekanan pekerjaan. Tekanan ini bisa dari beban kerja atau waktu kerja yang sulit diterima oleh karyawan. Jika stress yang datang dapat dikelola dengan baik, tentu akan menghasilkan energi positif. Namun jika tidak diselesaikan dengan baik bahkan terjadi akumulasi stress yang tidak diselesaikan, ini bisa mengarah kepada depresi. Bahaya !!!. Karena itu jangan menganggap remeh tentang dampak stress terhadap kesehatan karyawan. Karyawan bisa menjadi depresi karena tidak mampu memberikan jalan keluar atas beban kerja yang diterimanya. Salah satu cara menahan stress adalah dengan mengolah kecerdasan emosi seseorang. Karyawan yang memiliki kecerdasan emosi yang baik, cenderung mampu mengelola stress dengan baik. Selain itu karyawan yang memahami proses terjadinya stress dengan baik, cenderung mampu mengelola stress dengan tujuan produktif. Agar karyawan mampu mengatasi stress kerja dengan baik dan terhindar dari peristiwa depresi, maka kami Mitra Kelola Insani (MKI) akan mengadakan workshop tentang STRESS MANAGEMENT & EMOTIONAL INTELLIGENCE BUILDING : Kiat mengatasi stress di kantor dan teknik mengembangkan kecerdasan emosi untuk mengatasi stress.